Lowongan Kerja Lulusan S1 Untuk Posisi: Staff Sales Marketing (Sales Project), Marketing Support Di PT. Beton Elemen Persada Penempatan: Bandung Agustus 2021

Loker Lulusan S1 Di PT Beton Elemen Persada Bandung Agustus 2021

Loker Lulusan S1 Di PT Beton Elemen Persada Bandung Agustus 2021 LogoLoker Lulusan S1 Di PT Beton Elemen Persada Bandung Agustus 2021 – PT Beton Elemen Persada merupakan perusahaan yang bergerak dalam bidang manufacturing Bata Beton Ringan, Panel Lantai Ringan dan Mortar yang dikenal dengan nama LEIBEL™️. Perusahaan Kami sebagai salah satu dari BETONWORKS Group setelah PT Cisangkan, PT Beton Elemenindo Perkasa dan PT Beton Elemenindo Putra.

PT Beton Elemen Persada membuka lowongan kerja bagi lulusan S1 untuk menempati posisi sebagai berikut:

HR & GA MANAGER (BANDUNG)

Kualifikasi :
– Usia maksimal 35 tahun.
– Pendidikan minimal S1 Psikologi atau MSDM.
– Pengalaman minimal 4 tahun di posisi yang sama.
– Menguasai aspek-aspek manajemen HRD secara umum : HR Strategic, MPP, Selection & Recruitment, Kepersonaliaan, Training & Development, Organization & Development, Performance Management, Compensation Design, Industrial Relation, Manpower Regulation, dsb.
– Memiliki kemampuan management dan leadership yang baik.
– Memiliki kemampuan interpersonal, dan komunikasi yang baik.
– Memiliki kemampuan analytical thinking, problem solving, dan decision making.
– Menguasai Ms. Office dengan baik (khususnya Ms. Word, Ms. Excel, Ms. Power Point, dan Ms. Visio).
– Jujur, disiplin, loyal, bertanggung jawab, teliti, dan proaktif.
– Mampu bekerja di bawah tekanan dan dengan target.

Uraian Pekerjaan :
– Menyusun dan mengusulkan kepada Manajemen mengenai formulasi sistem, prosedur, dan kebijakan Dept. HR & GA secara umum.
– Melakukan fungsi perencanaan, pengorganisasian, pelaksanaan, dan pengontrolan seluruh kegiatan Dept. HR & GA.
– Mewakili Manajemen atas urusan-urusan yang berhubungan dengan HR & GA, baik internal maupun eksternal seperti Disnaker, BPJS, outsource, perusahaan asuransi, lembaga training, dll.
– Memastikan proses seleksi & rekrutmen sesuai kebutuhan dan target perencanaan.
– Melakukan fungsi kontrol atas pengembangan kepersonaliaan perusahaan.
– Memastikan terciptanya hubungan komunikasi yang harmonis dengan manajemen dan karyawan.
– Memastikan adanya sosialisasi peraturan dan kebijakan serta prosedur HR yang tepat sasaran.
– Melakukan fungsi kontrol dan pengarahan atas implementasi perencanaan dan kebijakan HR.
– Melakukan monitoring, analisa, dan evaluasi kinerja di seluruh departemen.
– Melakukan evaluasi secara berkala terhadap sistem kompensasi dan tunjangan/fasilitas.
– Memastikan terlaksananya program pelatihan yang akan membantu karyawan untuk mengembangkan karirnya.
– Bertanggungjawab atas kebutuhan dan kelancaran hal-hal terkait GA.

Silahkan kirim cv ke email recruitment@unicorn.co.id
Subject : HRGA Manager

error: Content is protected !!